Eine Säule der Arbeitssicherheit ist die Gestaltung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten. Unser Ziel ist es, die physische und psychische Arbeitsbelastung für unsere Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten. Die Gefährdungsbeurteilung ist die Basis für Präventionsmaßnahmen. Hebehilfen und Transporteinrichtungen sind nur einige Beispiele dafür. Auch mit kleinen Veränderungen am Arbeitsplatz lassen sich mühevolle Arbeiten leichter ausführen. Die regelmäßige Beratung unserer Mitarbeiter durch den Arbeitsmedizinischen Dienst ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Gesundheitsmanagements. Die Arbeitsmedizinische Vorsorge dient der Früherkennung und Verhütung von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen.

Ziel des Umweltmanagementsystems ist die permanente Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes. Dazu zählt die kontinuierliche Verbesserung messbarer Ergebnisse wie bspw. Energieverbrauch oder Abfallaufkommen. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und unsere soziale Verantwortung für die Öffentlichkeit sind Bestandteil unserer Unternehmensziele. Alle Mitarbeiter arbeiten gleichermaßen verantwortungsbewusst bei der täglichen Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen mit. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht, auf erkannte Gefahren hinzuweisen sowie das Recht auf Beseitigung von Gefahrenpotentialen. Die Mitarbeiter sind strikt angehalten, diese Vorgaben bei der täglichen Arbeit zu beachten und zu befolgen.