Eén van de steunpilaren is de ergonomische inrichting van onze werkplekken. We beogen daarbij een minimale fysieke en psychische arbeidsbelasting voor onze medewerkers. De beoordeling van risico’s is de basis voor preventieve maatregelen. Hefwerktuigen en transportinstallaties zijn slechts een greep uit ons aanbod. Ook kleine veranderingen kunnen de werkdruk al verlichten. Een onderdeel van ons gezondheidsmanagement zijn de regelmatige adviezen van de bedrijfsgeneeskundige dienst. Dankzij de preventieve maatregelen van onze bedrijfsgeneesheren kunnen we beroepsziekten en werkgerelateerde gezondheidsproblemen vroegtijdig opsporen en voorkomen.

Doel van het milieumanagementsysteem is de permanente verbetering van de milieubescherming binnen het bedrijf. De continue verbetering van meetbare resultaten, zoals energieverbruik of de afvalstroom zijn daarvan een onderdeel. De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en onze sociale verantwoordelijkheid voor de maatschappij horen eveneens tot onze bedrijfsdoelen. Alle medewerkers werken met eenzelfde besef van hun verantwoordelijkheid mee aan de dagelijkse verwezenlijking van de maatregelen ter bestrijding van milieuverontreiniging. Elke medewerker moet wijzen op erkende gevaren en heeft recht op het elimineren van potentiële gevaren. We wijzen de medewerkers op de verplichting om bij hun dagelijks werk rekening te houden met deze richtlijnen en ze na te leven.